Personforsikring

Enten en arbeidstaker arbeider hel- eller deltid plikter alle arbeidsgivere å tegne yrkesskadeforsikring for alle sine ansatte.

Yrkesskadeforsikring dekker følgende skader og sykdommer som arbeidstakere påføres i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden:

Fritidsulykke består av ulykkesskade som ikke er forårsaket av en ulykke på arbeidsstedet. Med ulykkesskade menes skade på legemet forårsaket av en plutselig, ytre begivenhet - ulykkestilfelle - uavhengig av den forsikredes vilje. Fritidsulykke gjelder for forsikrede som er ansatt hos forsikringstaker på det tidspunkt skaden konstateres. Beregningsgrunnlaget for utregning av de ulike erstatningene er avhengig av inntekt, alder og grad av medisinsk invaliditet.

 

Gruppeliv
Gruppelivsforsikring betyr økonomisk sikkerhet ved død og uførhet. En gruppelivsforsikring er en ren risikoforsikring som tegnes på en definert gruppe arbeidstakere. Forsikringen utbetales som en engangserstatning ved død eller varig uførhet, uansett årsak. Forsikringen gjelder hele døgnet over hele verden.

Protector tilbyr to hovedgrupper:

Gruppeliv til bedrifter tegnes av arbeidsgiver til fordel for de ansatte, og gjelder for bedrifter med minimum 2 ansatte. Maksimal forsikringssum er 40G. For å komme med i forsikringen kreves det at den enkelte ansatte er fullt arbeidsdyktig. I enkelte tilfeller vil Protector kreve en egenerklæring om helsen. Forsikringen opphører senest ved 67 år.

  

Som knyttet til gruppelivsforsikringen kan arbeidsgiver tegne uførekapital. I Protector er maksimal forsikringssum 40G. Forsikringen opphører senest ved 60 år.

 

Ektefelle/samboer kan medforsikres for inntil 20G. Forsikringssummen utbetales til hovedforsikrede dersom ektefelle/samboer dør.

 

Barnetillegg kan tilknyttes forsikringen med inntil 6,5G i forsikringssum pr. barn.

I henhold til Hovedtariffavtalen er kommuner og kommunale foretak pliktige til å forsikre de ansatte. Forsikringsdekningen er fast og definert i tariffavtalen.

 

Lærere og pedagogisk personell er også dekket ved død gjennom tariffavtale. Forsikringssummene er de samme som ovenfor, men deltidsansatte har samme dekning som heltidsansatte.

 

Kollektiv ulykkesforsikring er den enkleste og rimeligste form for økonomisk trygghet en bedrift kan gi sine ansatte. Forsikringen gir økonomisk erstatning for påført skade etter en ulykke. Den utbetales som en engangserstatning til den skadelidte eller de etterlatte.

 

Protectors kollektive ulykkesforsikring dekker ulykkesskader som rammer arbeidstakere som er medlem av norsk folketrygd. I tillegg kan det også avtales at forsikringen skal omfatte de ansattes ektefelle/samboer og barn.

 

Det kan avtale følgende valgfrie ytelser (maks 40G):

Annen sykdom gir dekning for varig annen sykdom etter Lov om Folketrygd §12-6. Dekningen omfatter alle arbeidstakere under 67 år som er fast ansatt hos forsikringstakeren, og som er medlem av norsk folketrygd på det tidspunkt sykdommen inntraff.

Annen sykdom dekker ikke:

• Sykdom som omfattes av Lov om Yrkesskade
• Sykdom som skyldes ulykkesskade
• Sykdom som følge av misbruk, narkotika, andre berusende midler

Det kan avtales følgende ytelser:

• Medisinsk invaliditet
• Ervervsmessig uførhet

 Et forsikringstilfelle på medisinsk invaliditet er å anse som inntruffet på det tidspunkt forsikrede har vært minst 15% medisinsk invalid i en sammenhengende periode på to år som følge av sykdommen, og invaliditeten er bedømt å være varig. Et forsikringstilfelle på ervervsmessig uførhet er å anse som inntruffet på det tidspunkt forsikrede har vært minst 50% ervervsufør i en sammenhengende periode på to år som følge av sykdommen, og ervervsuførheten er bedømt å være varig. I Protector kan det tegnes hele, halve og kvarte forsikringssummer.